Ett coachande förhållningssätt när man coachar team innebär bland annat att se och hantera olika aspekter av teamdynamik – Exempelvis maktstrukturer, allianser, konflikter och koalitioner? Hur hålla flera nivåer av medvetenhet samtidigt – individens uttryck, gruppens energi och relationerna däremellan? Hur förhålla sig – och förbli - objektiv och neutral? Det är några av de frågeställningar som Niklas och Fredrik diskuterar i detta avsnitt.