Inom Försvarshögskolans ledarskapsmodell betonas vikten av grupper och team för att uppnå gemensamma mål. Effektiva team kännetecknas av tydliga roller, öppen kommunikation och tillit, vilket främjar lärande, prestation och välbefinnande. Detta tema har tagits upp i flera tidigare avsnitt av Samarbetspodden, men denna gång diskuterar vi mer specifikt olika aspekter kopplade till akademiska och kunskapsintensiva miljöer.