Niklas och Fredrik fortsätter i detta avsnitt att diskutera kring ledarrollen, baserat på Försvarshögskolans ledarskapsmodell. I fokus är olika önskvärda kompetenser så som: Fackkompetens, chefskompetens, social kompetens och stresshantering. Dessa relaterar till förmågan att tillämpa yrkesmässig expertis, utöva beslutsfattande och resursstyrning, etablera förtroendefulla relationer och kommunicera effektivt, samt att uppnå handlingskraft och gott omdöme under press.