Jämställdhets- och genusperspektiv har betydelse för att uppnå välfungerande och effektiva team, men hur? Detta är något vi diskuterar denna gång tillsammans med Klara Rydström. Frågeställningar som tas upp är bland annat: Vilken roll spelar ledaren i att skapa en jämställd arbetsmiljö? Finns det ledarskapsstilar som är särskilt effektiva? Vilken roll har den enskilde medlemmen och vilka är de största utmaningarna i att skapa jämställda grupper och team?